Liste des actualités

  • Logo de la CFE-CGC

    Catégories :CFE-CGC

    Date

    Le 7 mars on met la France à l’arrêt et on manifeste partout en Auvergne Rhône Alpes pour dire non à la #ReformeDesRetraite.

    Découvrir
  • Logo de la CFE-CGC

    Catégories :CFE-CGC

    Date

    Depuis plusieurs semaines, nous sommes nombreux à manifester contre la #LaReformeDesRetraites ! Continuons de dire NON et rendez-vous le 7 mars !

    Découvrir
  • Logo de la CFE-CGC

    Catégories :CFE-CGC

    Date

    L’intersyndicale interpelle, par un courrier, les députés et sénateurs sur le projet de la #RéformeDesRetraites

    Découvrir
  • Logo de la CFE-CGC

    Catégories :CFE-CGC

    Date

    Mobilisation du 16 février, lieux et horaires des manifestations en Auvergne Rhône Alpes

    Découvrir
  • Rejoignez la CFE-CGC

    Découvrir
  • Logo de la CFE-CGC

    Catégories :CFE-CGC

    Date

    L’intersyndicale appelle tous les salariés à se mobiliser contre la #LaRéformeDesRetraites le 16 février prochain et à durcir le mouvement.

    Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais aussi la pétition en ligne qui a atteint un million de signatures.

    Découvrir
  • Catégories :CFE-CGC

    Date

    Retraites : la CFE-CGC force de proposition sur l’emploi des seniors

    Dans le cadre du premier cycle de la concertation engagée sur la réforme des retraites, la CFE-CGC a fait valoir ses propositions pour favoriser l’emploi des seniors et prévenir l’usure professionnelle.

    Découvrir
  • Date

    Chez Adecco France, un dialogue social dégradé

    Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.

    Découvrir
  • Date

    Forfait-jours : des précisions sur l’autonomie des salariés

    Une récente jurisprudence stipule que l’employeur peut imposer aux salariés en forfait-jours d’utiliser un planning d’activité sans que cela ne remette en cause leur autonomie.

    Découvrir

Pagination : 7 pages

Des questions ?

Retrouvez toutes les réponses à vos questions dans notre FAQ